FAQ
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Vos Questions Fréquement posées
En choisissant le portage salarial chez DYF, vous bénéficiez d'une grande flexibilité dans le choix de vos missions et de vos clients, tout en profitant de la sécurité et des avantages du statut de salarié, tels que la sécurité sociale, la mutuelle, les congés payés, la retraite et les tickets restaurants. Cela vous permet de vous concentrer sur votre expertise IT sans les soucis administratifs habituels.
DYF s'occupe de toute la gestion administrative et financière de vos missions. Cela inclut la Déclaration Unique d'Embauche (DUE), la création de vos fiches de paie, ainsi que la déclaration et le paiement des cotisations et taxes. Notre objectif est de vous permettre de vous concentrer sur votre travail, pendant que nous gérons les détails administratifs.
Oui, DYF prélève des frais de portage salarial pour couvrir les services de gestion administrative et financière que nous fournissons. Ces frais sont conçus pour être transparents et compétitifs, vous assurant un service de qualité tout en maintenant votre rentabilité.